Le processus de recrutement de 715 élèves agents de police au titre de l’année 2025 au Bénin franchit une nouvelle étape décisive. Après la première phase des visites médicales, plusieurs candidats initialement déclarés admissibles ont été jugés inaptes à l’issue des examens d’aptitude physique et sanitaire.
Pour combler ces postes vacants et respecter le quota prévu, les autorités ont fait appel à 130 candidats inscrits sur la liste supplémentaire. Ces derniers sont convoqués pour subir à leur tour les examens médicaux réglementaires.
Cette étape est déterminante, car elle permet de s’assurer que les futurs agents disposent des capacités physiques et de l’état de santé requis pour exercer un métier exigeant, souvent confronté à des situations de stress et d’intervention sur le terrain.
Les candidats devront se présenter au centre médical indiqué par l’administration policière, munis des pièces exigées, afin de se soumettre aux différents contrôles. La procédure de sélection reste rigoureuse et conforme aux textes en vigueur. Les autorités en charge du recrutement entendent garantir la transparence et l’équité tout au long du processus. L’objectif est de renforcer efficacement les effectifs de la Police républicaine avec des recrues aptes à répondre aux défis sécuritaires du pays.
Pour les candidats de la liste supplémentaire, cette convocation représente une seconde chance inespérée. Beaucoup voient en cette opportunité l’aboutissement d’un rêve et l’occasion de servir la nation. Toutefois, seule la réussite à la visite médicale leur permettra d’intégrer officiellement la prochaine promotion.
La suite du processus dépendra donc des résultats de ces examens, qui détermineront la composition définitive des 715 futurs agents appelés à rejoindre les rangs des forces de sécurité.
E. O.
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